Projet Associatif 2015-2019



Se fédérer pour agir


Forte de son histoire, notre association décide aujourd’hui de fédérer l’ensemble de ses acteurs autour d’un Projet Associatif pour les 5 prochaines années.

Ce Projet Associatif est le document de référence commun à tous au sein de l’Association. Il traduit notre politique associative. Reposant sur les engagements de l’Apeihsat et l’expérience acquise depuis la création du premier établissement en 1973, il est porteur des besoins et des attentes exprimés par les personnes en situation de handicap accueillies au sein de nos établissements et leurs familles.

Ce Projet Associatif est aussi destiné à rassembler tous les adhérents, tous les bénévoles en responsabilité mais aussi tous les professionnels de nos établissements autour d’une identité de vue et d’action au service des personnes. En effet, seule une volonté collective d’aller vers l’avant sera gage de sa réussite.

La Commission Communication, portée par Christian ROUQUAYROL, a piloté chaque étape du projet d’écriture. De juin à septembre 2014, près d’une vingtaine de rencontres nous a permis d’échanger avec plus de 100 personnes, Personnes accueillies dans nos établissements, Familles, Professionnels et Adhérents. De cette démarche, sans précédent, le Conseil d’Administration a validé un Projet Associatif et établi un plan d’action, présentés à l’Assemblée Générale en juin 2015.


Bruno SPITZ,
Président de l’Apeihsat



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Quelques chiffres

  • 4 pôles géographiques dans l’agglomération toulousaine (Blagnac, Colomiers, Plaisance-du-Touch et Saint-Lys)
  • 6 établissements pour adultes du secteur médico-social ouverts à tout public
  • près de 250 personnes en situation de handicap accueillies ou accompagnées
  • près de 150 professionnels
  • 1 Siège Associatif au cœur du site aéronautique 

4 pôles géographiques

Missions

  • Gérer des établissements médico-sociaux ou structures accueillant/accompagnant/employant des adultes en situation de handicap dans le but de promouvoir leur autonomie et leur épanouissement
  • Garantir aux personnes accueillies un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes
  • Accueillir et informer tout public.

Historique

En 1969, des parents, salariés et dirigeants de l’Aérospatiale, confrontés à la difficulté de trouver des places en établissements d’accueil pour leurs enfants en situation de handicap, se regroupent et décident de créer une association.
C’est ainsi qu’est née l’APEIHSAT, Association des Parents d’Enfants Inadaptés et Handicapés de la Société Airbus Toulouse, régie par la loi du 1er juillet 1901, sans but lucratif.
De par son histoire, l'APEIHSAT est adossée à l’Aéronautique et aux Comités d’Entreprise d’Airbus Toulouse.


Gouvernance associative

Composition du Conseil d'Administration

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